Împreună ducem cercetășia mai departe!

Citește în continuare pentru mai multe
detalii despre echipele naționale

În 2024, Cercetășia va fi cea mai importantă mișcare educativă pentru copii și tineri din România, cu lideri autentici și integri, care produce schimbări pozitive în societate, printr-o organizație sustenabilă, cu un sistem de management organic, eficace și eficient.

Aceasta este Viziunea noastră pentru 2024, căruia i s-au alăturat în ultimul an oameni faini, dornici să contribuie la îndeplinirea ei. În ultimul an, alături de echipele de lucru de la nivel național, am făcut pași importanți pe ținte și în proiecte strategice precum revizuirea pedagogică, adoptarea politicii Safe from Harm la nivel organizațional, dezvoltarea unor lideri autentici și integri prin noul sistem de formare, susținerea creșterii autonomiei Centrelor Locale prin reorganizarea administrativă, definirea unor criterii de evaluare a maturității Centrelor Locale.

Suntem recunoscători pentru progresul de până acum și pentru pasiunea tuturor voluntarilor implicați în atingerea acestor obiective.

Împreună putem duce Cercetășia mai departe, continuând ceea ce am început și dezvoltând noi instrumente sau procese, având la bază Prioritățile și proiectele strategice pentru anul 2022-2023 (1) și Planul trienal (2) pe care l-am adoptat în AGEx 2021.

Lansăm astăzi un proces de selecție transparent, la toate nivelurile executivului, și credem în viziunea noastră despre nivelul executiv: Membrii echipelor naționale sunt valoroși și contribuția lor are impact în dezvoltarea cercetășiei, primind susținere și mentorat, astfel încât experiența de învățare să fie cu sens!

În acord cu Proiectele strategice votate de către Consiliul Director pentru 2022-2023, echipele de lucru cărora vă puteți alătura în mandatul 2022-2023 sunt:

  • Revizuire pedagogică (RAP)
  • Safe from Harm
  • Formare
  • Reorganizare administrativă
  • Standarde de Activitate și Proceduri
  • TECH
  • Internațional
  • Spiritualitate
  • Mai multe detalii despre rolul fiecărei echipe și obiectivele la care ne propunem să lucrăm în anul următor poți citi în secțiunea destinată fiecărei echipe.

    Rolurile pentru care puteți opta sunt de:

  • Coordonator Strategic pe o Direcție Strategică
  • Responsabil de echipă de lucru
  • Membru într-o echipă de lucru
  • Mai multe detalii despre pozițiile de Coordonator Strategic, Responsabil de echipă, Membru într-o echipă de lucru și modul în care aceștia lucrează împreună cu Directorul Executiv și Membrii Consiliul Director găsești în prezentarea Structurii ONCR (3).

    Pozițiile de Coordonatori Strategici sunt deschise pentru o perioadă determinată, până în Martie 2024, în timp ce responsabilitățile pe echipe - responsabil sau membru - au un mandat delimitat în funcție de proiect. Aplicația pe care este necesar să o completați cuprinde atât detalii despre experiența voastră, cât și informații despre echipa / echipele în care vă doriți să contribuiți.

    Modul în care vrem să alcătuim grupul de voluntari de la nivel național național este descris detaliat aici (4), iar criteriile pe care le vom lua în considerare în selecție le găsiți aici (5).

    Dacă vrei să faci parte din echipele de lucru pentru următorul an, te rugăm să-ți exprimi interesul completând formularul (6) până la data de 4 Decembrie, inclusiv!
    Împreună ducem cercetășia mai departe!

    1. https://consiliuldirector.scout.ro/2022/11/01/plan-proiecte-strategice-2022-2023/
    2. https://consiliuldirector.scout.ro/2021/04/02/plan-trienal-de-actiune-2021-2024/
    3. https://consiliuldirector.scout.ro/2022/10/11/organigrama2022/
    4. https://consiliuldirector.scout.ro/2019/12/20/propunere-definire-grup-de-voluntari/
    5. https://consiliuldirector.scout.ro/2019/09/18/selectia-numirea-voluntarilor-in-oncr/
    6. https://forms.gle/n1HGkisTzFFTy5fh7