Resurse umane

Echipa Naţională Resurse Umane (ENRU) va fi formată din două echipe distincte, respectiv: - Echipa Națională de Formare, din care fac parte toți formatorii activi ai ONCR, care asigură stagiile obligatorii și facultative de formare, și consultanții ENRU, care asigură stagii specializate pe diverse domenii. - Echipa Națională de Management al Resurselor Adulte în Cercetășie (MOVIS), care va dezvolta strategia ONCR de recrutare, selecție, contractare, inițiere, suport, evaluare, realocare, retragere și reînnoire a posturilor adulților în cercetășie (proces denumit la nivel internațional MOVIS - Management Of Volunteers In Scouting - explicat pe larg in documentul WOSM - World Adult Resources Policy)

Criterii de selecţie specifice pentru Formator ENRU

  • Ai experiență de minim 3 ani ca lider de unitate
  • Ai participat la cel puțin un stagiu de pedagogie sau introducere în pedagogie, un stagiu de prim-ajutor și un stagiu de animație în cadrul ONCR
  • Îți dorești și ești motivat să fii activ ca trainer în cadrul ONCR în perioada 2017-2019
  • Participarea anterioară la un curs/ training de Formare de Formatori, sau experiența în livrarea de stagii de formare constituie un avantaj

Criterii de selecţie specifice pentru Membru în echipa MOVIS

  • Ai experiență de minim 2 ani ca lider/ ajutor de lider la unitate
  • Ești pasionat de domeniul Resurselor Umane și crezi cu tărie că e cazul să lucrăm activ și organizat, împreună, pentru a recruta, păstra, gestiona mai eficient liderii în ONCR și vrei să ajuți centrele locale din întreaga țară în găsirea de soluții sustenabile pentru deficitul de voluntari sau lipsa de activitate sau de motivație a acestora
  • Îți dorești și ești motivat să fii activ ca Membru în echipa MOVIS, în cadrul ONCR, în perioada 2017-2019

Experiența de Responsabil de Resurse Umane în Consiliul Centrului Local constituie un avantaj

Coordonator platforma E-learning

  • Cunoștințe de programare
  • Dorința de a dezvolta noi unelte/module pentruedu.scout.ro care sa faciliteze formarea eficienta si creativa a adultilor in ONCR
  • Experienta anterioara de lucru cu platforme de e-learning constituie un avantaj

Coordonator echipa MOVIS

  • Este membru adult ONCR de minim 2 ani
  • Cunoaste World Adults in Scouting Policy
  • A coordonat o echipa nationala sau un proiect national ONCR timp de minim un an sau a coordonat, in mediul sau profesional sau academic, o echipa de minim 8 oameni pe o durata mai lunga de timp.
  • Doreste sa se dezvolte personal si/sau profesional in domeniul Resurselor Umane
  • Crede cu tarie ca una din prioritatile ONCR este sa avem voluntari adulti mai multi, mai fericiti, mai bine pregatiti, mai incurajati si sustinuti, si mai motivati

Coordonator Executiv ENRU

  • Este membru ONCR
  • Este / a fost membru al Echipei Nationale de Resurse Umane
  • Este o persoana calma, organizata, activa si comunicativa
  • Are abilitati de utilizare a calculatorului, e-mail, stie sa foloseasca un blog, o pagina si un grup de Facebook, este dispusa sa invete lucruri noi
  • Doreste sa se implice in proiecte si parteneriate cu colaborare externa, in Romania sau cu alte organizatii de cercetasi din Europa, in domeniul resurselor adulte
  • Doreste sa contribuie la cresterea sustenabila a Echipei Nationale de Resurse Umane in ONCR
  • Are 7-9 ore/saptamana pentru a aloca procesului de management al proiectelor si al membrilor ENRU

Posturi disponibile:

  • Formatori: 10
  • Membri echipa MOVIS: 5
  • Coordonator platforma e-learning
  • Coordonator echipa MOVIS
  • Coordonator executiv ENRU

Poziţii deschise

  • Formator ENRU - 15 locuri
  • Membru în echipa MOVIS - 5 locuri